李青刚老师《疫情形势下全员胜任力赋能》课程

时间:2020-03-25 11:04

  2020,新冠病毒横扫全国,企业内控管理失效,员工情绪低迷。疫情形势下,如何运用新思维、新工具、新方法面对突发情况,调适员工心态,赋能工作方法,聚焦工作能量,提升全员工作胜任力,是摆在企业目前的当务之急。

  胜任力是优秀员工的职业化特质,是职商(职业动机、性格特质、职业形象、职业态度或价值观、专业知识、行为技能等)的主要体现,在系统运作及特殊情况下发挥极致作用,是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力,是“以目标为导向,为成果而工作”工作价值的能力体现,在疫情过渡期,为企业全员赋能工作胜任力,打造紧急情况和特殊环境下的高效团队。

  李青刚,副教授,MBA导师,北京大学访问学者,注册高级培训师,国家级创业导师,书法家。四川科技经济研究院副院长,中国目前最具创新管理能力和运营思维的实战专家,国家级新型重点智库专家。10余年知名高校学者、龙头企业经理人、创业投资人经历,首创提出“尺丈格局理论”、“三维职业化能力模型”经典实用理论。先后荣获“人社部岗位人才培训优秀专家”、“中欧企业最佳管理成果奖”、“全国百强优秀培训师”、“中国十佳职业化讲师”等荣誉。兼任:

  幽默风趣、逻辑清晰、案例解析、诊断研讨、互动分享、精彩点评,针对实践管理中存在的问题展开剖析式讲授,将案例融入企业实践,加强技能实操训练、小组讨论与行动学习式分享相结合,体验式执行,以实效落实为主。